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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição de Talentos Globais
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos Globais dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Nesta função, você será responsável por identificar, atrair e contratar talentos de alto nível em todo o mundo, garantindo que nossa organização continue a crescer com profissionais qualificados e diversificados. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e equipes de liderança para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Além disso, você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e negociação de ofertas. O candidato ideal terá uma forte compreensão das tendências de mercado globais e será capaz de adaptar estratégias de aquisição de talentos para diferentes regiões e culturas. Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem um histórico comprovado de sucesso em recrutamento global, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos globais.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
- Negociar ofertas de emprego e fechar contratações.
- Manter um banco de dados de candidatos qualificados.
- Monitorar tendências de mercado e ajustar estratégias conforme necessário.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento global.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das tendências de mercado globais.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Fluência em inglês e outros idiomas é uma vantagem.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e software de RH.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos globais?
- Como você lida com desafios culturais no recrutamento internacional?
- Pode descrever uma contratação bem-sucedida que você gerenciou?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para negociar ofertas de emprego?
